울산대 SW중심대학사업단과 한국석유공사 관계자들이 지역 SW인재 양성을 위한 업무협약을 체결하고 기념촬영을 하고 있다. 울산대학교 소프트웨어(SW)중심대학사업단이 지역 기업·기관과 협력해 현장 투입이 가능한 SW·인공지능(AI) 인재를 양성하고 있다. 한국동서발전·한국석유공사 등 공기업과 SK가스·HD현대미포·지멘스 등 기업과 협력해 실무형 인재를 육성 중이다. 과학기술정보통신부와 정보통신기획평가원(IITP)이 지원하는 SW중심대학사업 일환이다. 사업단은 한국동서발전, 한국석유공사와 산학협력 업무협약을 체결해 에너지 분야 디지털 기술 실무능력 향상을 위한 재직자 교육프로그램을 공동 운영하고 있다. 온·오프라인 교육 콘텐츠를 공동 개발해 활용하고, 기업 현장 개선 과제 발굴 및 지역 현안 해결을 위해 협력한다. 산학협력 프로젝트로 학생들이 산업체가 필요로 하는 기술을 개발·지원했다. 총 8건의 프로젝트에 학생 33명이 참여하고 약 2000만원을 지원했다. 알라딘릴 기술개발 예산으로 연 7500만원씩 투입했다. SK가스 등 18개 기업과 인턴십을 매칭해 학생 51명이 현장 경험을 쌓았다. 인턴십 학생 지원 규모는 8150만원이며 인턴십 계기로 2명이 취업했고 3명은 취업 절차를 밟고 있다. HD현대미포와는 '미래 조선산업 수요 기반 차세대 융합인재 양성' 업무협약도 맺었다. HD현대미포·지멘스인더스트리소프트웨어와 '차세대 플랫폼 기반 조선산업 융합인재 양성' 3자 협약을 체결했다. 세 기관은 차세대 플랫폼 기반 커리큘럼을 공동 개발하고 교육을 함께 운영한다. 현장 실무자 교육도 병행했다. HD현대미포 재직자 56명이 산업용 IoT 네트워크 기술, IoT 데이터 수집·분석 교육을 받았다. HD한국조선해양 DT 인력양성 과정은 2018년 1기부터 2024년 7기까지 151명이 DT 프로젝트를 수행했다. 황금성먹튀 학생들은 기업이 공유한 현장 문제를 현업 전문가와 해결하며 항차 데이터를 분석한 선박 대기시간 예측 알고리즘, 건설장비 센서 데이터 기반 작업 중량 예측모델 등을 개발했다. 지역 산업체 목소리를 반영하기 위해 지산학 협력 외부위원회를 꾸렸다. 초기 14개 업체 15명이던 외부위원은 32개 업체 35명으로 늘었다. 교육과정혁신위원회, 오픈소스SW교육소위원회, 산학협력소위원회 의견은 트랙 교육과정, 오픈소스 SW교육, 교육방법·환경 개선에 반영한다. 취업연계형 인턴십 MOU 기업도 크게 늘었다. 김종면 울산대 SW중심대학사업단장은 “앞으로도 지역 기업·기관과 협력을 넓혀 울산 주력산업의 디지털 전환을 이끌 실무형 SW·AI 인재를 양성하겠다”고 말했다. 2024년 SW중심대학에 선정된 울산대는 교육체계 개편, 공공기관·대기업과 협약, 현장 문제 기반 프로젝트를 잇달아 추진하며 가시적 성과를 쌓았다. 2025년 컴퓨터공학, 인공지능, 데이터응용수학, 산업ICT공학, 산업안전공학을 아우르는 ICT융합학부를 통합 신설했다. SW·AI 기업의 인력 수요를 반영해 전공과 융합교육 체계도 함께 고도화했다. //sunuro.c