대구의 일자리 질이 전국 최하위를 기록한 가운데 노동정책을 뒷받침할 제도와 인력이 취약하다는 지적이 나왔다. 25일 민주노총 대구지역본부에 따르면, 고용기회와 임금 등 19개 지표를 종합한 '괜찮은 일자리' 。수는 73.5.으로 17개 시·도 중 가장 낮았다. 본부는 이날 본부 3층 대강당에서 '대구형 괜찮은 일자리를 위한 토론회'를 열고 지역 노동정책과 일자리의 질을 높이기 위한 방안을 논의했다. 토론회에서 발제를 맡은 이창근 민주노동연구원 연구위원은 최근 10년간 지방정부가 노동정책의 새로운 주체로 떠오르면서 노동기본조례 제정, 노동정책 기본계획 수립, 생활임금제 도입, 노동권익센터 설치 등 다양한 정책이 추진됐지만 제도적 기반이 제대로 작동하지 않고 있다고 지적했다. 대구시의 노동조례는 130건으로, 17개 시도 중 13위에 머물렀다. 노동 담당 인력은 22명이지만, 일자리 업무를 제외하면 실제 노동정책을 담당하는 인력은 5명에 불과했다. 모바일 릴게임 사이트 이 연구위원은 노동시장의 실질적인 변화를 이끌기 위해서는 정책을 뒷받침할 계획과 예산, 집행인력이 필요한데, 이를 총괄할 기능이 부족하다고 분석했다. 노동 관련 예산 대부분(87%)이 일자리 사업에 편중된 。도 문제로 지적됐다. 기본계획 시비 5242억 원 중 4557억 원이 재정지원 일자리 사업(3개)으로 확인됐다. 일자리 사업 제외 시 5년 685억 원, 연평균 137억 원으로 제주(89억 원) 다음으로 적었다. 올해 노동 예산은 271억 원으로, 전체 예산 대비 0.23%를 기록했으며, 이는 전국 광역 평균(0.39%)을 밑도는 수준이다. 올해 노동정책사업 예산도 38억 9000만 원으로, 대전을 제외하고 7개 광역시 중 최소 수준을 기록했다. 아울러 대구시청 내 기간제 노동자 증가 등 불안정 고용이 확대되고 있다는 。과 9개 구·군에는 생활임금 조례가 도입되지 않은 .도 개선사항으로 꼽혔다. 바다이야기 pc용 이 연구위원은 대구의 노동정책의 제도적 기반을 강화하기 위해 '근로자 권리보호 및 복리증진 조례'를 노동기본조례로 확대·개편하고, 3년 주기의 기본계획과 실태조사를 의무화해야 한다고 제안했다. 또 노동조합 참여 조례를 신설하고 노동이사제 조례를 제정하는 등 노정 협의를 확대하는 한편, 정의로운 전환과 직장 내 괴롭힘 근절, 노동인권 등을 다루는 조례도 새롭게 마련해야 한다고 주장했다. 기존 조례의 실효성을 높이는 방안도 제시됐다. 돌봄 노동자에 대한 수당을 신설하거나 관련 심의기구를 마련하는 등 현재 법적 근거에 따라 형식적으로 마련된 조례에 구체적인 정책 내용을 채워야 한다는 것이다. 특히 9개 구·군의 노동 관련 조례 공백을 해소하기 위해서는 기초자치단체에만 역할을 맡기기보다 대구시가 정책적 리더십을 발휘해야 한다고 강조했다. 생활임금 조례를 대구시와 9개 구·군에 확대 도입하는 방안도 제안했다. 이 외에도 이 연구위원은 △대구시의 사용자 역할 강화 △생활임금의 실질화 △노동정책 추진체계 및 예산 확충 △노동 거버넌스 활성화와 노동조합 참여 보장 △산업단지 노동자를 위한 생활밀착형 복지 확대 등을 주요 정책 과제로 꼽았다. osition:ab