삼성전자가 미국 텍사스 테일러 파운드리 공장 가동을 앞두고 인력 투입에 속도를 내고 있다. 주재원 등 반도체(DS) 부문 공정·장비·수율·품질 핵심 인력의 재파견이 이어지고 있다. /삼성전자 10일 업계에 따르면 삼성전자는 지난 6월 대규모 주재원 파견에 나선 데 이어 핵심 인력을 현지에 투입 중이다. 테일러 공장에 파견된 주재원 인력만 현재 100여명 규모이며 파견근로자와 협력사 직원까지 더하면 현지로 이동하는 인력은 수백명 규모에 이를 것으로 추산된다. 최근 시작된 인턴십·SEED 신입 채용 모집도 삼성의 인력 확충 흐름 연장선이다. 삼성전자는 테일러 팹을 처음으로 대상 사업장에 포함시켜 내년 여름 인턴십 참가자를 모집했고, 공학 전공 졸업생을 대상으로 한 대졸 신입 채용 프로그램 ‘삼성 이머징 엔지니어 개발(SEED)’도 함께 진행하고 있다. 삼성전자는 올해 최대한 세팅과 양산 검증을 마치고 내년부터 본격 양산에 들어간다는 목표를 가지고 있다. 단계적으로 2나노 생산능력(CAPA)을 확대해 2027년 양산을 본격화할 예정이다 릴게임강시 . 이를 위한 고객사 수주도 순조롭게 이어지고 있다. 테슬라향 차세대 인공지능(AI) 반도체 AI5는 대만 파운드리 업체 TSMC와 물량을 나눠 내년부터 양산에 들어갈 예정이며, 후속 칩인 AI6는 연내 설계 완료를 목표로 삼성전자 파운드리가 단독 생산을 맡을 것으로 보인다. 삼성전자는 앞서 8나노 이하 첨단 공정 가동률이 사실상 100% 수준에 도달했다고 밝힌 바 있으며, 2나노 수주 물량을 두 배로 확대하겠다는 목표를 제시했다. 야기 ㎵ 22.rz